设为首页收藏本站
人力资源分享网,海西人力资源网

人力资源分享网

 找回密码
 先点注册

上半年北上广深平均调薪率上海最低 但无企业降薪

2016-8-25 11:51| 发布者: hrm| 查看: 363| 评论: 0|来自: 澎湃新闻

摘要:   最近四年,国内企业的整体调薪率一降再降。  根据对全国近800家企业的调研,《2016中智第二季度人力资源市场关键指标观察》(下称“报告”)显示,2016年1-6月份,企业整体调薪率平均值为7.0%,较前几年都有所 ...
  最近四年,国内企业的整体调薪率一降再降。

  根据对全国近800家企业的调研,《2016中智第二季度人力资源市场关键指标观察》(下称“报告”)显示,2016年1-6月份,企业整体调薪率平均值为7.0%,较前几年都有所下降。2013年的实际调薪率为9.1%,2014年降至8.6%,2015年继续降至8.0%。


  2016年,企业主要采取四种调薪策略。具体来说,56%的企业选择全员普调,34%的企业实行部分员工涨薪的调薪策略,9%的企业不做薪资调整,少数企业甚至还出现了降薪现象。在调薪企业中,59%的企业已经完成调薪,其他企业没有在上半年涨薪。

  报告称,选择全员普调的企业采取了不同的操作方式,按照员工绩效表现进行普调的企业占了近一半。还有一些企业则是按照员工来调薪的,超过60%企业会给核心骨干人员和高绩效人员调薪。较多HR反映,会适当参考市场上的调薪水平来进行本公司的调薪计划。2016上半年,管理人员的调薪率整体偏低,非管理人员中研发人员和专业技术人员调薪率较高,分别为8.2%和7.7%。

  报告还显示,2016年上半年,房地产行业调薪率为8.6%,互联网行业调薪率为8.4%,为调薪率最高的两个行业。制造行业近年来低迷,产能过剩,员工流失,上半年调薪率处于垫底水平,平均调薪率为6.4%。

  城市方面,在北上广深四大一线城市中,上海的调薪率平均值最低,为6.7%,甚至低于二线城市整体,但是全员调薪的覆盖比例相对较多,且在接受调研的企业中,2016上半年上海交出的是“零降薪”答卷。

  另外,2016上半年外资企业的平均调薪率整体低于内资企业,欧美、日资企业的调薪率分别是5.9%、6.7%,而国有和民营企业调薪率分别是7.2%和8.0%。

最新评论

返回顶部