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首届“集团企业创新人才发展高峰论坛”在北京隆重举行

2017-12-4 16:35| 发布者: fjhrm| 查看: 163| 评论: 0|原作者: SMEI营销人社区|来自: SMEI营销人社区

摘要: 11月30日,首届“集团企业创新人才发展高峰论坛”在北京隆重举行。本次论坛是响应十九大和科技部、国资委关于科技创新的工作部署,为集团企业提供创新企业人才的强大智力支持。国务院参事、原科技部副部长刘博士及科 ...

11月30日,首届“集团企业创新人才发展高峰论坛”在北京隆重举行。本次论坛是响应十九大和科技部、国资委关于科技创新的工作部署,为集团企业提供创新企业人才的强大智力支持。国务院参事、原科技部副部长刘博士及科技部相关领导出席论坛并致辞,来自央企、集团型企业和相关事业单位约130余人参加了论坛。

来到本次会议现场的企业和机构代表主要有:中国航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶重工集团公司、中国兵器装备集团、中国电子科技集团公司、中国中化集团公司、中国海油集团、国机集团、东方航空、中国商飞、中国中车集团、中国邮政、中煤集团、北京移动、大唐电信、首钢集团、中广核集团、南光集团、恒大集团、京东方科技集团、青岛啤酒、东莞水务集团,清华大学、北京大学、中科院大学,机械出版社、电子出版社、企业出版社、中国发展出版社以及各界社会创新机构的领导。


本次论坛由SMEI中国区首席执行官、 同时兼任深圳市创新方法研究会副秘书长的张复兰女士进行主持!

SMEI中国区首席执行官、 深圳市创新方法研究会副秘书长 张复兰


科技部资源配置与管理司正司级巡视员 郭日生司长致辞


国务院参事、原科技部副部长创新方法研究会常务副理事长 刘燕华博士讲话


大连高级经理学院常务副院长董大海教授以苹果为案例阐述了商业模式创新的重要性:

首先,直击顾客痛点,创造顾客价值;第二,营建生态系统,伙伴共创共享;第三,创新盈利模式,实现企业价值,以此来阐述了商业模式创新是企业竞争和成功的利器。并表示企业不仅要培养科技创新人才,也要培养商业模式创新人才。

中国大连高级经理学院常务副院长董大海教授


清华大学技术创新研究中心主任陈劲教授围绕如何在全球化企业中培养创新人才进行分享。

清华大学技术创新研究中心主任 陈劲教授


陈教授分享了企业如何对创新人才培养?如何鉴别创新人才?

1、 信仰信念,坚持要做自己喜欢的!

2、创新人才需要有五商(智商、情商、勇商、激情商、灵商),灵商是超越智障、情商的,是可以充分说明人类智力的错综复杂性,充分说明人类心灵和创造力的丰富多样性!

我们使用灵商以便更充分地接近于一个充分发展了的人,我们是有潜力达到这种境界的。我们中的每一个人通过经验和想象的结合,通过我们实际所做的和我们可能从事的更伟大、更美好的事业之间的张力,从而形成一种特性。


中国科学院大学孙玉麟教授从中国古典文化中总结了创新思维的认识和应用。

中华文化源远流长,中华文明不间断。

中国科学院大学、原赛格集团董事长、原富士康集团郭台铭总裁特别助理孙玉麟教授


孙教授讲到学习:专注力、记忆力、理解力、整合力、想象力、创新力,最关键一个就是“静”!现在很多人学习都不集中,所以我们要学习古人读书,要“沐浴更衣”,这样一来才能有学习的氛围!

在我们创新过程当中,作为本职的认识非常重要。孙教授从中国古典文化中讲到了创新思维的认识和应用!这个值得大家去尝试一下!


华为技术有限公司管理顾问、华为大学高级讲师杜祥林副教授则从中国创新的典型代表——华为作为目标,详细阐述了华为的创新人才战略。

华为技术有限公司管理顾问、华为大学高级讲师杜祥林副教授


中鹏智创新管理研究院院长成海清博士从转观念、建体系、提能力、出精品四个角度系统阐述企业如何持续培养创新人才。

知行信创新咨询创始人

中鹏智创新管理研究院院长成海清博士


本次论坛旨在搭建一个创新人才交流平台,凝聚一大批集团企业的企业家、高管,以及高校学者、政府领导等专家团队,共同探讨全球化形势下集团企业的创新人才发展之道,助力中国企业提升国际竞争力,以矫健的步伐迈向世界舞台中央。

合影留念

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