设为首页收藏本站
人力资源分享网

人力资源分享网

 找回密码
 先点注册

    法律声明


  

      人力资源分享网www.fjhrm.com(以下称“本网站”)是本网站合法的网络实名,受中华人民共和国相关法律法规保护,任何单位或个人不得侵犯。在使用本网站前,请您务必仔细阅读并透彻理解本声明。
      您可以选择不使用本网站,但如果您使用本网站,您的使用行为将被视为对本声明全部内容的认可。


      一、版权声明:
      1.1 本网站所有文字内容、图表受到关于版权、其他知识产权及所有相关权利的中华人民共和国法律和法规以及国际公约的保护。本网站版权所有单位对本网站上的所特有的图标、商标、徽标、服务标记、图饰、图表及其组合、版面设计、编排方式、程序、数据库、原创的文章图片等内容均享有完全的著作权,未经本网站允许,任何单位或个人不得以任何形式复制、使用、修改等。关于第三方内容的所有权利和利益(包括但不限于版权)归第三方授权者所有。
      1.2 本网站只被用作在个人电脑上浏览、下载,或单份打印为个人目的使用,除此之外,本网站的一切内容不得被复制。除非事先获得本网站版权所有单位的书面批准,否则本网站不得被复制、传输或出现在网络、互联网及其他出版物上,本网站保留所有其他的权利。
      1.3 对发布的信息,本网站享有发布权和使用权。未经本网站同意,不得擅自复制、使用或转载。已取得本网站授权的媒体或其他网站,在下载使用时,所有内容必须注明“稿件来源:人力资源分享网
www.fjhrm.com”字样,否则必须支付转载费用,本网站保留索取费用的权利。
      1.4 转载或引用本网站内容只能是新闻性或资料性公共免费信息并是合理、善意的转载、引用,不得对本网站内容原意进行曲解、修改,同时必须注明“稿件来源:人力资源分享网
www.fjhrm.com”字样,同时自负版权等法律责任。
      1.5 转载或引用本网站中的个人文章或其他作品的,请按法律规定向作者支付稿酬;对于已经授权独家提供给本网站的版权所有人的文章、图片等资料,如需转载,需同时得到本站和版权所有人的书面同意。
      1.6 转载或引用本网站内容不得进行如下活动:
        a. 损害本网站或他人利益(包括但不限于版权与著作权);
        b. 任何可能破坏公秩良俗的行为;
        c. 擅自同意他人继续转载、引用本网内容;
        d. 法律法规规定的其他任何违法行为。
      1.7 对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处罚或其他责任的,本网站不予承担。
      1.8 除本网站另有明确说明或者中国法律有强制性规定外,本网站专栏作者的署名文章,本网站及作者共同享有版权,其他网站及传统媒体如需使用,须取得本网站的书面授权,未经授权严禁转载或用于其他商业用途。
      1.9 本网站拥有维客内容发布权,并有权在市场活动中引用维客内容,有权将在本网站内发表的文章用于其他用途,包括网站、电子杂志等。
      1.10 对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者,本网站保留追究其法律责任的权利。
      申请使用本网站内容的许可按特别批准原则进行,请把申请直接提交给
hr@fjhrm.com


      二、责任承担:
      2.1 出现下列行为之一的,由责任人承担责任:
        a. 侵犯他人的著作权及其他知识产权,侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利的行为;
        b. 侵犯有关组织或单位的机密或隐私等权利的行为;
        c. 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料以及毁损他人材料的行为;
        d. 其他违反现行法律法规的行为。
      2.2 在本网站上复制、发布、传播以下信息的,由信息发布者承担责任:
        a. 反对宪法所确定的基本原则的;
        b. 危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;
        c. 损害国家荣誉和利益的;
        d. 煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;
        e. 破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;
        f. 散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;
        g. 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;
        h. 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;
        i. 含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
      2.3 本网站只能用于合法目的,即个人信息登记、企业对外宣传等合法行为。请认真遵守如下条款:
        a. 企业或是个人,不得发布虚假的、不完整的或不准确的对外信息。
        b. 本网站的同行不得从本站获取方法寻求与雇主的业务联络。
        c. 不得擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。
        d. 不得擅自打印、复制或使用任何个人资料或是企业资料用于商业使用。
        e. 不得违反《就业促进法》《就业服务与就业管理规定》等有关法律法规及相关政策规定发布信息。
      2.4 禁止使用者破坏或企图破坏本网站的安全措施,包括:
        a. 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;
        b. 未经许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;
        c. 企图干涉对用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、"邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
        d. 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称,破坏本网站系统或网络;
        e. 未经允许,进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源;
        f. 未经允许,对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加;
        g. 未经允许,对进入计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加;
        h. 故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序;
        i. 其他危害计算机信息网络安全的行为。
      我们将调查、干预此类破坏行为,并将与执法当局合作,起诉实施此类破坏行为的行为人。
      2.5 本网站所有用户登记注册被批准时即视为严格遵守本网站《网络服务协议》,任何违反本网站《网络服务协议》的用户将承担约定之责任。
      2.6 禁止任何对本网站的框架分割。所有与本网站的链接必须指向首页
www.fjhrm.com,任何直接指向本网站其他页面的链接将被认为是未经许可对本网站内容的使用。


      三、免责声明:
      3.1 本网站仅作信息提供,提供信息的用户负责信息内容的真实性、准确性和合法性,本网站对此不承担任何保证责任;本网站版权所有单位在本网站内容编制过程中采用了合理的谨慎态度和技能,但是对于本网站中提供内容的性质及其准确性不作任何明示或暗示的保证,因此本网站将不承担任何由网页上某材料或任何对某材料的使用后果所引出的责任(包括对任何非直接损失,利润或营业额的损失的责任)。
      3.2 在本网站发表、转载的文章图片等仅代表作者本人观点,本网站没有义务查实文章或图片、音频、视频文件的出处及其真实性。本网站上所发表的文章及其它附属品(如示例代码、截图及音、视频等)如果侵犯了第三方的知识产权或其他权利,责任由作者或转载者承担,本网站对此不承担责任。
      3.3 本网站采用的非本网站原创文章图片等内容,所有的文章、图片、音频文件等资料的版权归版权所有人所有;本网站采用的非本站原创文章、图片等内容,本网站会做注明。如果您是文章、图片等资料的版权所有人,请及时与本网站联系并说明具体文章标题,本网站会及时加上版权信息;如果您反对本网站使用,本网站会立即取消有关版权问题的内容。
      3.4 若本网站有任何错误的,请知情人士友情指出,本网站将第一时间给予审核并矫正。
      3.5 发生有下列情况的,本网站不需承担任何责任:
        a. 由于本网站用户将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户,由此导致的任何个人或企业资料泄露的;
        b. 任何由于计算机“千年问题”、黑客政击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人或企业资料泄露、丢失、被盗用或被篡改等;
        c. 由于与本网站链接的其他网站所造成之个人或企业资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果的。
      3.6 本网站对于任何包含、经由、或链接、下载、或从任何与本网站有关服务(以下简称“服务”)所获得的资讯、内容或广告(以下简称“资料”),不保证其内容的正确性或可靠性;并且,对于您通过“服务”上的广告、资讯或邀约而展示、购买或取得的任何产品、资讯或资料(以下简称“产品”),本公司亦不负品质保证的责任。您于此接受并承认信赖任何“资料”所生的风险应自行承担。本网站无义务、改善或更正在“服务”或“资料”任何部分的错误或疏失。
      3.7 本网站的“服务”与“资料”是基于“现状”提供,而且本网站明确地表示拒绝对于“服务”、“资料”或“产品”给予任何明示或暗示的保证,包括但不限于得为商业使用或适合于特定目的的保证。本网站对于因“服务”、“资料”或“产品”所生的任何直接、间接、附带的或因此而导致的衍生性损失概不负责。
      3.8 本网站不担保有关网络服务一定能满足用户的全部要求,也不担保网络服务不会受中断,对网络服务的及时性、安全性、准确性都不作担保。
      3.9 本网站不对任何链接到本网站或由本网站链接至的网站或其内容负责,并且不对任何利用本网站检索到的网络内容负责。对于任何因使用或信赖从此类网站或资源上获取的内容、产品、服务或其他材料而造成(或声称造成)的任何直接或间接损失,本网站均不承担任何责任。
      3.10 使用者使用本网站及其内信息(包括但不限于招聘职位、人才简历、用户评价等信息)须自行承担风险。本网站的材料是按"正如……的情况"所提供的,fjhrm.com对材料不作任何明示的或暗示的保证。

 

                                                                                                                          

返回顶部