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什么是“联盟委员”

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发表于 2013-9-17 16:35:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
作为一个非正式的专业学习型公益组织,联盟持续地存在不仅仅需要共同的价值观,也需要一个有效的管理团队,才能保证非正式组织不过于松散、才成促进组织成员共同目标的达成。
为此,2012年11月25日,HR联盟全体活动委员会议审议并通过了关于“联盟委员”及联盟管理机构“常务委员会”的提案。

委员的组成:
1、活动委员:在联盟同学中推荐或自荐、经审核后产生,负责各种活动主办或协办的成员;
2、常务委员:由全体活动委员选举产生的“联盟管理机构”成员,每届五人,任期两年、除首席委员外可连任一次;
3、首席委员:由常务委员中推举出的首脑一人,任期两年,不可连任。

一、活动委员
(一)职责:根据HR联盟活动的举办规则,轮流主办HR联盟活动(至少两次,第一次协办、第二次主办);
(二)权利:
    1、HR供应商免费或优惠资源的优先享有权;
    2、HR联盟圈内资源的优先享有权;
    3、代表HR联盟与供应商进行资源互换或整合的谈判权。
(三)进入:
    1、必须是HR联盟已验证通过的成员,且参加过两次以上的活动;
    2、认同HR联盟的价值观,乐于付出,奉行资源共享之理念;
    3、常务委员会审议通过确定吸纳的。
(四)退出:
    除以下三种情况外,活动委员可终身保留称号并享有相应权利。
    1、个人退出:个人主动提出退出的;
    2、自动退出:连续两年都没有参加委员会议、或都没有参加HR联盟任何活动的(无论何种原因);
    3、清理退出:常委会经调查确实利用联盟资源谋求私利、或者损坏联盟或联盟成员的名誉或法定利益的。

二、常务委员会
(一)职责:在举行联盟委员大会之外的时间进行联盟管理及运行指导。
(二)权利:
    1、活动委员的所有权利;
    2、管理机构内部资源享有权;
    3、日常事务的决断权(日常事务如活动主办、供应商合作等)。
(三)进入:由委员大会选举进入,一任两年。
(四)退出:到期卸任,除首席委员外,其他常务委员可连任一次。

 楼主| 发表于 2014-10-21 13:23:21 | 显示全部楼层
经联盟成员代表2012年10月会议决议、采用委员制发展HR联盟确定后,选举第一届联盟常务委员会成员名单如下:
林青(首席)、游东升、潘夏英、陈锦、叶向阳
任期:2012.11.1-2014.10.31

感谢他们为联盟的发展贡献力量!
 楼主| 发表于 2014-10-21 13:24:39 | 显示全部楼层
2014年10月,选举确定第二届联盟常务委员会成员名单如下:
林巍然(首席)、林青、张颖、黄文健、谢庆宏
任期:2014.11.1-2016.10.31

感谢他们为联盟下的发展贡献力量!
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